Panoramica del corso

La figura del dirigente, ai sensi del D.Lgs. 81/08, è colui che organizza l’attività lavorativa e vigila sull’attuazione delle direttive del datore di lavoro in materia di sicurezza.

Il corso dirigenti sicurezza sul lavoro rappresenta un obbligo formativo fondamentale e sostituisce integralmente la formazione generale e specifica prevista per i lavoratori.

Formarsi come dirigente significa assumere in modo consapevole il proprio ruolo nel sistema di prevenzione aziendale, comprendendo responsabilità, obblighi e poteri delegati.

A chi è rivolto

Il corso è rivolto a:

  • Dirigenti di aziende private o enti pubblici
  • Figure con autonomia gestionale e potere decisionale
  • Soggetti formalmente designati dal datore di lavoro come dirigenti
  • Dirigenti con delega ex art. 16 del D.Lgs. 81/08

È destinato a chi esercita funzioni organizzative e di coordinamento con responsabilità dirette in materia di sicurezza.

Perché la formazione del dirigente è fondamentale

Il dirigente è una figura chiave nel sistema di prevenzione: coordina le attività, organizza le risorse, attua le misure di sicurezza e risponde delle proprie decisioni anche sotto il profilo civile, penale e amministrativo.

Una formazione adeguata consente di:

  • Gestire correttamente i processi aziendali in ottica di prevenzione
  • Conoscere responsabilità e sanzioni connesse al ruolo
  • Applicare in modo efficace modelli organizzativi e sistemi di gestione
  • Integrare la sicurezza nelle decisioni strategiche

Un dirigente formato rafforza la cultura della sicurezza e riduce significativamente il rischio di contenziosi e infortuni.

Programma del corso

Il percorso formativo affronta in modo approfondito tutti gli aspetti giuridici, organizzativi e gestionali legati al ruolo del dirigente.

Area giuridico-normativa

Viene analizzato il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza, con particolare riferimento ai soggetti del sistema di prevenzione aziendale, alla delega di funzioni, alla responsabilità civile e penale del dirigente e alla responsabilità amministrativa ex D.Lgs. 231/2001.

Si approfondiscono inoltre il ruolo degli organi di vigilanza (ASL, INL, VVF, INAIL), le procedure ispettive, la prevenzione delle molestie e l’inclusione dei lavoratori con disabilità.

Gestione e organizzazione della sicurezza

Si affrontano le modalità di gestione dei processi aziendali, i modelli di organizzazione e gestione ex art. 30 del D.Lgs. 81/08 e i sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro.

Compiti specifici del dirigente

Vengono analizzate le misure tecniche, organizzative e procedurali derivanti dalla valutazione dei rischi, la gestione degli appalti e del rischio interferenziale (DUVRI), l’organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze.

Comunicazione e gestione delle risorse

Ampio spazio è dedicato alle tecniche di comunicazione, alla formazione e informazione dei lavoratori, alla gestione dei gruppi di lavoro, dei conflitti e alla consultazione del RLS.

Certificazioni rilasciate

Al termine del corso viene rilasciato un Attestato di formazione per Dirigenti in materia di sicurezza sul lavoro, valido ai fini dell’assolvimento dell’obbligo formativo previsto dall’art. 37 del D.Lgs. 81/08.

L’attestato ha validità quinquennale, con obbligo di aggiornamento periodico.

Requisiti d’accesso

Per accedere al corso è necessario:

  • Ricoprire formalmente il ruolo di dirigente o essere designati a svolgerlo
  • Possedere poteri organizzativi e gestionali in materia di sicurezza
  • Essere individuati dal datore di lavoro come figura dirigenziale

Il corso sostituisce la formazione generale e specifica dei lavoratori.

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